教师资格面试由三个部分组成，分别为：结构化面试、试讲以及答辩，其中答辩环节是在基础理论或试讲基础上进一步考查考生的能力素质、经验、职业理解和专业知识等方面的综合情况，使考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合格的教师提供充分依据，对考生进行全面的认识。那么，面试答辩中会涉及哪些题型呢?小编给大家列举了以下几种考官常问的题型，希望对考生们有所帮助。

　　一、教学实施类

　　这类问题会从教学过程来提问，可能是考官有哪些地方没听清或是有疑问才会提问的，有时候也会问你的设计意图是什么?有些类似说课的内容。在这类题目中如果考官提出自身讲错的地方一定要虚心接受，切不可顶撞考官，解释也要态度诚恳才可以。这类题目灵活谦虚即可。

　　二、教学反思类

　　考官可能会从有没有实现教学目标和重难点等方面来提问，也有可能让你自己总结自身的不足和优势有哪些等等一些问题，更多的是总结自身，反思自己的问题，想清楚作答即可。

　　三、个人信息类

　　考官常常会问一些与教育经历，求职动机相关的内容，比如：家里有人从教么?是否从事过教育相关工作?为什么想从事教师行业?等等一些问题，但是大家需要注意的是，在回答考官个人信息的时候不要透露个人姓名、考号、户籍、专业等一些敏感问题。在回答这类问题时不要去胡编乱造。对于这些面试的老教师或是人事部门的人员来说，一个眼神或是动作就知道你是否在撒谎，所以只需要真实回答即可，同时也不要过多的去掩饰自己的真实需求，如实回答可能更会打动考官。

　　四、教师结构化类

　　教师结构化类似公务员结构化，都是有固定的题本固定的问题，以及固定的时间和模式。不同之处就是教师结构化的问题都是与教育相关的热点、教师职业的认知、教学相关的活动组织等等一系列问题，对于这部分来说还是需要用很长时间来进行学习的。

　　以上就是小编为大家整理的面试答辩中提问率较高的四大类问题，大家在备考面试时，答辩环节可以从以上四类进行重点复习，同时，在面试答题时也应当注意自己的外在穿着打扮和言行举止等是否符合教师的标准。预祝大家在即将到来的面试考试中取得更好的成绩!