按照汉滨区教体局、编办、财政局、人社局《关于做好2016年农村学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(汉教体发﹝2016﹞37号)安排，现将面试工作有关事项公告如下。

　　一、面试人员

　　面试人员为参加汉滨区2016年特岗教师招聘笔试成绩合格，且资格复审通过的考生(名单附后)。

　　二、时间地点

　　三、面试形式和计分办法

　　1.面试形式。中小学教师岗位面试采用考生现场回答教育教学方面有关问题的方法，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力和举止仪表等;学前教育岗位采用说、唱、跳、画等基本技能展示的方法，主要考察考生的专业理念、专业知识、专业能力、举止仪表等。每个考生面试时间为10分钟。

　　2.计分办法。面试计分方法为本组所有面试考官所赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5位考官所赋分的平均值为考生所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。学前教育、小学语文岗位因录用计划较多无法在单个考场单场次完成面试，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。计算方法为：用本岗位考生有效原始面试成绩总平均分，分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩平均分，求得各面试考场加权系数(保留两位小数，不实行四舍五入);用各面试考场加权系数分别乘以本考场考生面试原始成绩，所得结果即为该考生加权后面试成绩。

　　面试原始成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

　　综合成绩计算办法为：综合成绩=笔试成绩(两科，总分200分)÷2×50%+面试成绩×50%(保留两位小数，不实行四舍五入)。

　　3.面试分组。根据考生总数和岗位，分10个组进行面试，每组对应一个考生候考室和一个面试厅。小学语文岗位面试分组由考生现场抽签确定面试组别，其他岗位由考务办按照报考岗位和面试人数进行分组，其中学前教育岗位分组按照考生准考证号由小到大的顺序依次分为10个组，每组24人，不足24人的放在尾数组别。

　　四、有关要求

　　1.考生应提前查询交通路线，合理安排时间，在规定的时间、地点集中和参加面试，并注意交通安全。

　　2.本次面试实行集中、统一、全封闭管理，考生无需准备教材、教具，不得携带通讯工具和任何资料及行李物品进入考场。

　　3.特岗教师招聘面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单于7月22日上午予以公告，请考生关注陕西省特岗管理系统和汉滨区教育局网站(http://www.hbjy.cc)

　　4.其他未尽事宜请与汉滨区教体局人事股联系，联系电话： 3212705，13325356900。

　　附：

　　汉滨区教育体育局 汉滨区人力资源和社会保障局

　　2016年7月19日