2016西咸新区沣东新城管委会招聘50人公告

　　沣东新城是国家级新区陕西省西咸新区五大组团之一，位于古城西安西部，与咸阳市接壤，因地处沣河(八水绕长安之一)东岸而得名，规划面积159.3平方公里，下辖5个街道，区位优势得天独厚。

　　沣东新城管委会是经陕西省委、省政府同意设立的事业单位，是目前全省唯一托管街道的开发区，全面负责辖区范围内的经济管理、开发建设和民生社会事务。近年来，在省委、省政府和西咸新区党工委、管委会的坚强领导下，沣东新城深入贯彻习近平总书记“发挥西咸新区作为国家创新城市发展方式试验区的综合功能”的指示精神，积极构建“小政府、大社会，小机构、大服务”管理服务方式，按照“两带七板块”的产业和空间布局，深入推进统筹城乡发展，努力建设宜居宜业的高品质现代田园城市。

　　沣东新城曾经辉煌厚重，沣河岸边留下了大禹治水的足迹，昆明池畔蕴育了牛郎织女的传说，周沣镐京、秦阿房宫、汉建章宫等众多遗址见证了周秦汉历史文明的兴衰。今天，在一带一路建设、服务贸易创新试点的战略背景下，沣东新城迎来了新的发展机遇，基础设施建设全面推进，产业发展快速启步。现在这里有西北首家瑞典宜家家居，有国家4A级景区沣东沣河生态景区、现代都市农业博览园，有正在建设推进中的中俄丝路创新园、阿里巴巴菜鸟网络、中兴深蓝科技园、深圳华大基因、斗门水库、西安高新一中沣东中学、交大口腔医院等一批重大项目，初步形成了高科技研发、大健康、现代商贸服务、装备制造等产业聚集，实现了主干道路与西安市主城区的“无缝对接”。随着沣东新城发展的不断加快，未来这里将成为生态环境优美、宜居宜业的田园新城和产业高地，成为大西安现代新中心的核心区。

　　一流的事业需要一流的人才，沣东新城始终坚持“人才优先”的发展战略，实行“全员聘任、竞争上岗、目标考核、绩效管理”的灵活用人机制，为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的待遇保障，全力打造具有国际化视野、敢于拼搏、勇于创新的建设团队，现根据发展需要，公开面向海内外广纳贤才。

　　一、招聘条件及岗位类别

　　(一)招聘基本条件

　　1.年龄35周岁以下(1980年5月1日以后出生);

　　2.初始学历须为国民教育序列全日制统招本科;

　　3.本科学历须具有3年以上相关岗位工作经验(即2013年5月1日以前取得毕业证书)，研究生学历或硕士学位须具有1年以上相关岗位工作经验(即2015年5月1日以前取得毕业证书)，博士研究生学历不要求工作年限;

　　4.具有良好的思想品德以及岗位要求的身体条件;

　　5.符合具体岗位要求的条件。

　　(二)招聘岗位分类及要求：此次招聘4大类16个岗位50名工作人员

　　1.开发建设类(共10名)

　　(1)城市规划管理3名(岗位代码：Ⅰ-1)

　　要求城市规划、建筑学或相关专业毕业。熟知城市规划相关法规，熟悉城市总规、控规、详规编制或人防规划管理等方面工作。

　　(2)工程建设管理3名(岗位代码：Ⅰ-2)

　　要求土木工程、工程管理或相关专业毕业。具有工程师及以上职称，熟悉工程建设和施工现场管理、工程项目概预算、市政配套建设、环境工程及评价等方面工作，具有较丰富的现场管理或项目报审报建工作经验。

　　(3)交通管线管理2名(岗位代码：Ⅰ-3)

　　要求市政工程、给排水工程、交通运输类、道路桥梁或相关专业毕业。熟悉道路、桥梁、隧道、交通工程建设管理、公共交通专项规划、综合交通规划编制等方面工作;或熟悉雨水、污水、再生水、给水、热力、燃气、通信、电力等市政管道建设方面工作。

　　(4)国土资源管理2名(岗位代码：Ⅰ-4)

　　要求土地资源管理或相关专业毕业。熟知房地产相关政策法规，熟悉土地报批、供应、房地产他项权利登记或房屋权属登记等方面工作。

　　2.经济发展类(共15名)

　　(1)工程造价管理1名(岗位代码：Ⅱ-1)

　　要求工程造价或相关专业毕业。具有造价工程师及以上职称或同等水平执业资格，具有工程项目审计、造价审核工作经验。

　　(2)产业促进管理3名(岗位代码：Ⅱ-2)

　　不限专业。熟悉国家、地方经济政策和产业动态，具有宏观经济运行、产业发展研究、科技及产业计划管理、外经贸、投资促进、企业经营管理等方面相关工作经验，具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。

　　(3)财政金融管理2名(岗位代码：Ⅱ-3)

　　要求经济管理、财政、金融、会计、审计或相关专业毕业。具有中级经济师(财政税收方向)、会计师、审计师及以上职称或同等水平执业资格，熟悉项目投融资策划、融资方案研究制定或投融资信用环境建设等方面工作，具有较强的投融资和金融机构统筹协调能力;或熟悉财政预算工作，能独立完成预算编制的撰写及审核工作。

　　(4)财务会计管理3名(岗位代码：Ⅱ-4)

　　要求财政、会计、审计或相关专业毕业。具有中级会计师、审计师及以上职称或同等水平执业资格，熟知财政财务业务及行业法规政策，熟悉财政及专项资金审计等方面工作，具有财务会计、审计或资产管理方面工作经验。

　　(5)招商引资管理6名(岗位代码：Ⅱ-5)

　　不限专业。要求熟练掌握一至两门外语，其中英语须具备六级以上水平(小语种有相应等级水平证书)。熟悉经济领域相关产业或具体行业发展现状和趋势，熟悉招商引资政策、商务活动策划或项目进资管理等方面工作，有较强的亲和力和沟通协调能力。

　　3.社会服务类(共16名)

　　(1)法律事务管理5名(岗位代码：Ⅲ-1)

　　要求法律类专业毕业。熟悉政务管理和行政执法等工作，具备较强的文字功底，具有社会管理服务方面的基层工作经验。

　　(2)安全生产管理2名(岗位代码：Ⅲ-2)

　　要求安全工程、油气储运工程或相关专业毕业。具有安全工程师及以上职称或同等水平执业资格，熟知安全生产法律法规和方针政策，熟悉安全技术标准规范，具有安全生产管理工作经验。

　　(3)媒体宣传管理2名(岗位代码：Ⅲ-3)

　　要求新闻、传播、计算机或相关专业毕业。熟悉新闻媒体、舆情处置工作，具有新闻媒体机构工作经验;或熟悉计算机、网络设备的调试操作管理、网络规划管理工作。

　　(4)食品药品管理2名(岗位代码：Ⅲ-4)

　　要求药学、中药学、食品类相关专业毕业。熟知国家基本药物制度、药品分类管理制度以及食品监管政策，熟悉药品和医疗器械生产、经营、使用及监管工作以及食品流通环节、食用农产品质量、食品添加剂质量以及餐饮服务食品安全的监管工作。

　　(5)公共服务管理5名(岗位代码：Ⅲ-5)

　　不限专业。熟悉城市管理、体育管理、文化市场管理、社会组织与计财管理等社会事务管理或某一方面工作，具有城乡基层经济社会管理服务工作经验。

　　4.综合行政类(共9名)

　　(1)政策研究管理6名(岗位代码：Ⅳ-1)

　　要求中国语言文学类、法律类、管理类相关专业毕业。具备扎实的文字功底和一定组织协调能力，具有较强的调查研究工作和综合性文字材料撰写能力和经验。

　　(2)人事管理3名(岗位代码：Ⅳ-2)

　　要求行政管理、法律、中国语言文学、人力资源管理或相关专业毕业。熟知机构编制、干部人事、劳动保障、人才服务等方面法规政策，具有相关基层工作经验。

　　二、报名须知

　　本次公开招聘按照报名、资格审查、发放准考证、笔试、面试(心理测试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行(每名考生限报一个岗位)。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年5月3日—2016年5月15日(报名截止时间为5月15日17:00)。

　　2.报名采取电子邮件形式，报名资料发送至邮箱fdhr@xxfd.gov.cn。

　　3.报名资料包含：①填写完整并附有证件照片的招聘报名表(可从西咸新区沣东新城门户网站http://www.xxfd.gov.cn下载填写);② 学历学位证书(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、身份证、岗位要求的资格证书扫描件;③《教育部学历证书电子注册备案表》(从http://www.chsi.com.cn下载);④能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关资料扫描件。

　　4.以上所有资料请压缩打包，压缩文件以“岗位代码+姓名+电话号码”命名。(例如“Ⅳ-3 张三 13810000000”)

　　5.报名截止后，将对报名信息进行预审，凡通过资格预审的考生按照规定时间地点进行资格审查。资格审查名单将于2016年5月18日在沣东新城门户网站公布。

　　(二)资格审查并发放准考证

　　1.资格审查时间：2016年5月19日-5月22日(8:30—11:30;14:00-17:00)。

　　2.资格审查地址：与资格审查名单同时公布(请查阅沣东新城门户网站，不再另行通知)。

　　3.资格审查时需携带：①学历、学位证书原件及复印件;②身份证以及其他资质资格证书原件及复印件;③近期1寸免冠彩色照片2张。(现场查验各资料原件，复印件留档不予退还)。未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。

　　4.现场发放准考证，并缴纳考试费100元/人。

　　5.2016年5月25日在沣东新城门户网站公布笔试名单。

　　(三)笔试考核

　　1.各岗位拟招聘人数与报名人数的比例不低于1:3，达不到规定比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。对于因取消岗位且已通过资格审查的人员，由工作人员电话告知其相关情况并退还所交报名费，报名人员可在符合条件的情况下改报其他岗位。

　　2.笔试时间及地点请于2016年5月25日查阅沣东新城门户网站，不再另行通知。

　　3.笔试成绩达到60分以上(含60分)方可进行笔试成绩排名。

　　4.根据各岗位拟招聘人数最高不超过1:4的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。

　　(四)面试答辩

　　1.第一轮心理素质测试：主要测评应聘人员的岗位适应性及逻辑思维等方面。

　　2.第二轮专业能力测试：采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识和任职能力，采取分组面试答辩的形式。

　　3.面试时间及地点请于2016年6月3日查阅沣东新城门户网站，不再另行通知。

　　4.面试成绩60分以上(含60分)人员进行综合成绩排名。

　　5.综合成绩为百分制，计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　6.综合成绩按照从高到低排序，按各岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单，并对以上人员提供的相关证件进行复审，复审未通过者，取消其应聘资格，按照该岗位综合成绩从高到低排序进行补录。

　　(五)健康体检

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.体检工作结束后，由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　3.如体检后出现身体不合格者或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序进行补录，只补录一次。

　　(六)考察

　　对特殊岗位由沣东新城人社局组织外调考察。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟招聘人员，并在沣东新城门户网站进行为期七天的公示。

　　(八)聘用

　　招录人员与沣东新城管委会签订聘用合同，实行聘用制管理。试用期六个月，期满考核合格后办理正式录用手续，并按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。

　　联系人：郭女士 电 话：029-84506325

　　杨先生 029-85256950

　　附件：招聘报名表

　　本次招聘最终解释权归沣东新城人力资源和社会保障局所有