2016岚皋县镇事业单位定向招聘残疾人大学生公告

　　为促进我县残疾大学生就业，根据安康市委组织部等7部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(安残联[2014]149号)和《关于县区事业单位定向招聘残疾人工作的通知》(安人社发[2015]6号)精神，按照中、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经县政府研究同意，为我县民主镇、滔河镇事业单位定向招聘残疾人大学生各1名。现公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　招聘对象为我县未就业的残疾人大学生。

　　(一)必须具备的条件：

　　1、拥护党的路线方针政策，模范遵守法律法规，思想政治素质好;

　　2、具有教育部门承认的国民教育大专及以上学历的应往届残疾人大学生;

　　3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年10月18日至1998年10月17日期间出生)。

　　4、限岚皋县户籍(2016年9月30日之前已正式落户)或岚皋籍生源。

　　5、在公告发布之日前持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(以下简称“残疾人证”)， 中度残疾程度及以下，且具有个体活动、日常生活及社会参与能力的尚未就业残疾人;

　　6、符合《公务员录用体检通用标准(试行)》，具备正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1、身体已经康复不符合《残疾人残疾分类分级》国家标准的;

　　2、重度残疾程度及以上，不具备个体活动、日常生活或社会参与能力和正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件;

　　3、曾因犯罪受过刑罚或受过开除处分;在立案审查期间或未解除行政处分的;

　　4、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期间的;

　　5、法律法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序及步骤

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照宣传报名、资格审查、考试、面试、政审、体检、决定聘用等程序进行。

　　(一)宣传报名(2016年10月18日-10月31日)

　　1、在岚皋政府网站、岚皋人力资源和社会保障局网站发布《岚皋县2016年度事业单位定向招聘残疾人大学生公告》。

　　2、组织报名。所有应聘人员报名时须持本人身份证(户口薄)，毕业证原件及复印件、学信网学历备案登记表,残疾人证、《中华人民共和国残疾评定表》(以下简称《残疾评定表》)和近期一寸彩色免冠照片3张，同时填写《岚皋县2016年事业单位定向招聘残疾人报名资格审查表》。于2016年10月18日至10月31日在县人社局干部监督管理股报名(联系人：吴琼，办公电话：2529108)，报名截止时间为2016年10月31日下午6时整。

　　报名时，应聘人员必须提供本人真实准确信息，对弄虚作假的，一经发现，取消考试和聘用资格。报名时应聘人员所留的联系方式应准确无误，应聘人员因联系方式变化或手机关机造成不能参加应聘的责任自负。

　　3、残疾复检及功能障碍综合评价。拟报考人员须由本人持残疾人证于2016年10月19日至27日到县残联申请残疾复检，不得委托他人代为进行。县残联按残疾人证审核办理程序要求，出具《残疾评定表》。综合评价拟报考人员个体活动、日常生活及社会参与能力障碍情况，在《残疾评定表》备注栏内注明综合评价结果。

　　(二)资格审查(2016年11月1日-10月3日)

　　报名结束后，依据“招聘对象及条件”对应聘人员进行资格初审，资格初审后，提请县公开招聘残疾人大学生工作领导小组研究审定，经审查符合应聘条件的人员予以公示，公示期3天。公示期满，对资格审查合格的发给准考证。

　　对报考人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括公示、聘用审批、试用期管理等环节的监督，贯穿于考试聘用工作全过程。期间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等处理。

　　资格审查合格人数与招聘计划不足2：1的，相应核减招聘名额。

　　(三)笔试(具体地点及时间安排详见准考证)

　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试主要内容为公共基础知识，卷面满分为100分，考试时间为120分钟。

　　笔试成绩设置最低分数线。最低分数线计算办法为：最低分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线的，予以淘汰。

　　笔试结束后，除予以淘汰的，其他参考人员进入面试。

　　(四)面试

　　面试主要测试应聘人员的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等，满分为100分。为确保选拔到合格人才，体现竞争择优原则，对参考人员面试成绩低于60分的人员不予进入体检聘用环节。

　　面试的具体时间、地点另行通知。面试成绩向社会公示。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据参考人员笔试和面试成绩，计算参考人员的综合成绩(其中：笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%)。计算综合成绩时保留小数点后两位。依据参考人员的综合成绩从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例确定体检人员。如确定体检人员中最后一人综合成绩出现并列时，按笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩再出现并列时，一并确定为体检人选。

　　体检具体时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人负担。凡不参加体检者，取消聘用资格。因体检不合格和不参加体检所造成的缺额按综合成绩依次递补。

　　(六)政审

　　政审工作由县公开招聘残疾人大学生工作领导小组办公室负责，抽调专人对拟聘用人员的报考资格进行复审，对其工作、生活及社会活动进行调查。对报考资格复审不合格和有其它违法违纪行为并受到行政机关处罚的应聘人员一律不予聘用。因政审不合格所造成的缺额不予递补。

　　(七)聘用

　　体检、政审结束后，由县公开招聘残疾人大学生工作领导小组办公室根据参考人员综合成绩和体检、政审结果提出拟聘用人选初步意见，提请县公开招聘残疾人大学生工作领导小组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由县公开招聘残疾人大学生工作领导小组办公室在一定范围内公示，公示期为7天。

　　公示期间有反映的，对反映问题经查证属实，并经县公开招聘残疾人大学生工作领导小组认定为不宜聘用的，取消其聘用资格。经公示无异议的人员，由县人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送《岚皋县公开招聘残疾人大学生通知书》，拟聘用人员持《招聘通知书》到有关镇政府报到，凡不服从分配者取消聘用资格。

　　新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。接收单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　三、组织领导

　　为切实加强对公开招聘工作的领导，成立岚皋县公开招聘残疾人大学生工作领导小组，由县委常委、县政府常务副县长余波同志任组长，县委组织部、县编办、县监察局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县残联等部门领导为成员，负责本次公开招聘工作的指导和组织实施。领导小组下设办公室(设在县人社局)，具体负责公告的发布、报名、资格审查、组织考试及其它相关工作。

　　四、本《公告》未尽事宜由岚皋县2016年度镇事业单位定向招聘残疾人大学生工作领导小组办公室负责解释。

　　岚皋县2016年度镇事业单位定向招聘

　　残疾人大学生工作领导小组办公室

　　2016年10月18日