2017陕西金丝峡旅游发展有限公司(国有控股)招聘249人公告

　　商南金丝峡旅游发展有限责任公司，成立于2007年8月2日，公司性质为有限责任公司(国有控股)，负责景区门票销售，旅游产品开发、销售，停车服务，策划，旅游宣传，景区土地开发，广告设计、宣传，房屋租赁，景区旅游观光车客运服务等。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位员工，现将有关事宜公布如下：

　　一、招聘条件及工资待遇

　　招聘条件:要求年龄在22―45岁，中层以上管理岗本科以上学历，其他岗位大专以上文化水平，五官端正、身体健康。从事过旅游景区管理工作、涉旅相关行业、酒店、导游讲解、市场营销等相关的工作者和退伍军人优先录用，有相关资格证件和一定工作经验者，条件从宽，优先录用。

　　工资待遇:试用期三个月，试用期满，考核合格者签订聘用合同，签订后，月基本工资为2000―4000元，具体根据岗位面议。

　　二、招聘岗位、名额

　　(1)行政部

　　行政事务岗1名(兼办公室主任)，人力资源管理岗1名，质量管理岗1名,资产管理岗1名。

　　(2)投资发展部

　　经理1名。

　　(3)财务部

　　会计1名，出纳1名。

　　(4)市场营销部

　　经理1名，业务员2名。

　　(5)工程项目部

　　经理1名，总工1名，监理员1名，技术员1名。

　　(6)金丝峡景区管理公司

　　经理1名，副经理2名(兼)

　　景区办公室

　　办公室主任1名，投诉处理1名，报账员1名，后勤管理员1名，炊事员2名。

　　管理服务中心

　　经理1名(兼分公司副经理)，副经理2名，检票员10

　　人，市场管理岗6名，景区安全管理员兼保洁员71名。

　　游客服务(咨询)中心

　　经理1名(兼分公司副经理)，副经理2名，网络信息维护1名，园林绿化1名，咨询服务2名，特殊人群服务(兼投诉处理)1名，医疗救护3名，邮政服务1名，停车服务15名，票务10名，停车收费6名，保洁6名，保安2名。

　　(7)金丝峡景源汽车公司

　　经理1名，副经理1名。

　　办公室综合部3名，质检员2名，区域负责人3名，车队队长1名，报账员1名，财产管理和车队管理3名，调度员3名，安全员5名，综合服务岗2名，交通管理岗2名，驾驶员14名，检票岗6名，导游30名，炊事员1名。

　　(8)金丝峡智慧文化传媒公司

　　经理1名，副经理1名，营销策划1名，网络主管(兼报账员)1名，网络维护1名，业务员4名

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、实习、公示、决定聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　(1)报名时间：2016年12月16日-2017年2月28日

　　(2)报名地点：商南县秦楚印象1号楼金丝峡旅游二楼办公室

　　(3)应聘者可登录金丝峡官方网下载《个人履历表》，按要求填写好后交到指定报名点，该表必须由应聘人员本人填写和签名承诺。报名时应聘人员所留联系方式应准确无误，应聘人员因联系方式变化或手机造成的延误责任自负。

　　(4) 联系人：高园芳

　　联系方式：0914-8037000 15191951170

　　(5)注意事项

　　每个应聘者只能报一个职位。应聘者应按要求填写报名表，并提供以下证明材料：

　　1)本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称等材料原件和复印件;

　　2)个人简历、近几年工作业绩材料及相关证明材料原件和复印件;

　　3)近期2寸免冠彩色照片3张;

　　4)退伍军人提供退伍证。

　　(二)资格审查

　　由商南金丝峡旅游发展有限责任公司按照招聘要求和资格条件，对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行资格审查;审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。

　　(三)笔试

　　时间及地点另行通知。

　　(四)面试

　　时间及地点另行通知。

　　(五)体检。

　　(六)实习。根据实际需要安排。

　　(七)公示

　　根据考试、考察、体检结果，提出聘用人员名单，在金丝峡官方网站进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。

　　(八)签约录用

　　商南金丝峡旅游发展有限责任公司

　　附件：《个人履历表》(点击下载)