2017年铜川市新区定向招聘街道事业单位工作人员公告

　　根据市委组织部等8部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发〔2013〕2号)和《关于做好从我市任职满两个聘期的在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(铜组字〔2016〕157号)要求，结合新区实际，现就从任职满两个聘期的在岗大学生村官中考核招聘街道事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、考核招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤原则;坚持公平、公开、公正原则。

　　二、考核招聘条件

　　新区任职大学生村官满两个聘期(即2010级)且目前聘用在岗，已担任村(社区)“两委”副职及以上职务，聘期内考核均为称职以上等次的大学生村官。

　　三、考核招聘岗位

　　咸丰路街道办事处经济综合服务站事业单位工作人员1名。

　　四、考核招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2017年4月17日在新区管委会网站统一发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2017年4月18日

　　(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。

　　3.报名地点：新区工委组织部办公室。

　　4.须提供的资料:

　　(1)下载并如实规范填写《铜川市 区(县)从在岗大学生村官中考核招聘镇(街道)事业单位工作人员报名审批表》一式五份(见附件);

　　(2)身份证、毕业证原件及复印件各一份;

　　(3)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份、一寸照片两张(与报名表照片需为同一底版);

　　(4)大学生村官聘用合同、任职文件原件及复印件各一份;

　　(5)年度考核情况证明。

　　5.大学生村官本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假。对大学生村官的资格审查贯穿报名、资格审查、考察、公示、聘用等全过程，期间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格，并视情节按相关规定做出禁考等严肃处理。

　　6.逾期不受理。

　　7.本次考核招聘不收取任何费用。

　　(三)组织考察

　　新区工委组织部牵头，成立由新区纪工委、新区人社局参与的考察组，于2017年4月19日至4月21日，对资格审查合格人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况进行考察，重点考察履行岗位职责和群众公认情况等。同时，做好卫计、综治、信访、安全生产、纪检部门鉴定。考察不合格者，取消其拟聘人员资格。

　　考察的主要方式为：

　　1.召开民主测评会。参会人员范围为考核考察对象所在村(社区)“两委”班子成员、部分党员和村民代表，原则上不少于30人。

　　2.征求群众意见。考察组采取入户走访形式，随机走访10户以上群众，征求对考核考察对象的意见。

　　3.个别谈话。采取个别谈话的方式，听取有关方面对考察对象的意见。谈话范围为考察对象所在村(社区)“两委”班子成员，部分党员和村民代表;街道党委书记，办事处主任，联系该村(社区)的街道领导及包村(社区)干部，原则上不少于参与测评人数的一半。

　　4.实地查看和查阅相关资料。重点查看考察了解政治表现、能力素质、工作作风和工作实绩以及所在村(社区)村容村貌、产业发展、基础设施建设等情况。同时，查阅资料包括考察对象个人“三龄两历”，个人和所在村(社区)党组织受表彰情况等。

　　(四)体检

　　通过考核的拟聘人员，携带本人身份证，于2017年4月22日至4月26日，统一组织到指定医院进行体检。拟聘人员未按规定时间到指定地点参加体检，视为自动放弃。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向新区工委组织部提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(五)公示

　　通过考察、体检结果合格的拟聘人员，于2017年4月27日至2017年5月3日在公告发布网站公示，并在所在街道办事处张贴公布，公示期为7天。

　　(六)聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由新区工委组织部和新区人社局于2017年5月10日之前报请市委组织部、市编办和市人社局。经审核批准后，并收到市人社局发放的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》后，新区工委组织部和新区人社局在15个工作日内办理聘用手续。对反映问题经查属实，影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，须经市委组织部或市人社局同意后暂缓30日作出考察结论，暂缓期满仍未终结的，终止对该考察对象的聘用程序。

　　此次考核招聘的大学生村官，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上，签订三年以上《事业单位聘用合同》。聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式任用，不合格者经上报市委组织部、市编办、市人社局，取消聘用资格，予以清退。此次考核招聘的工作人员同街道办事处工作人员同等待遇。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

　　五、纪律监督

　　在公开考核招聘中，要严肃工作纪律，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光操作，实行全程摄像，新区纪工委全程监督，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。

　　招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员或者其他有可能影响招聘公正的，应当回避。

　　本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考核、体检等事宜，由中共铜川市新区工委组织部、新区人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　附件：铜川市区(县)从在岗大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名审批表

　　中共铜川市新区工委组织部 铜川市新区人力资源和社会保障局

　　2017年4月14日