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2015陕西信合面试:如何预防银行员工职业道德犯罪

发布时间:2015-04-05 14:57:44 编缉:师大创程教育

内容摘要:2015陕西信合面试:如何预防银行员工职业道德犯罪大德教育  【典型案例】  今年38岁的尤军9年前曾经在深圳一家银行任职员,当时他的名字并不叫尤军。2006年9月到10月期间,尤军以高额的投资回报为诱饵,利用
2015陕西信合面试:如何预防银行员工职业道德犯罪

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  【典型案例】

  今年38岁的尤军9年前曾经在深圳一家银行任职员,当时他的名字并不叫尤军。2006年9月到10月期间,尤军以高额的投资回报为诱饵,利用伪造的公章多次骗取他人钱财,用于自己奢靡的生活消费。俗话说,由俭入奢易,由奢入俭难。成功骗到几百万元之后,尤军渐渐尝到了甜头,但是造成的经济窟窿也越来越大,到了靠他自己的力量无法弥补的地步。走投无路的尤军脑子里突然萌生了改名换姓一走了之的想法,他选择了没有任何人认识他的城市济南,给自己起了现在的名字,并且有模有样地在济南成家立业娶妻生子。警方在多次摸排调查时早已发现蛛丝马迹。2015年1月23日晚证据和时机成熟,警方在其家中将尤军一举抓获。

  【银行员工提升职业道德的必要性】

  1. 避免银行人员在工作中因为私利而损坏客户的利益,甚至是银行的形象。

  2. 为了构建金融行业的“良好环境”,为了给客户提供优质的服务,有效的提升银行的服务质量。

  【预防措施】

  一、加强思想政治教育和职业道德教育。在日常的工作中,多关心员工。及时了解员工的思想动态,并着实解决员工生活中的难题。并鼓励他们爱岗敬业、珍惜自己的职业生涯。今天工作不努力,明天努力找工作。特别是用正反典型案例来解析,起到鞭策和警示教育作用。要引导他们树立正确的人生观和价值观。注重对他们进行思想政治教育和职业道德教育。

  二、加强责任意识教育

  1. 社会责任。一个人要想在社会上立足,必须有一定的社会责任感。一个没有社会责任感的人,是不会取得成功的。古人云:“国家有难,匹夫有责”,就是强调每个人都应该有社会责任感。

  2. 家庭责任。每位员工都有自己的家庭,强调家庭责任,有时还能起到意想不到的作用。作为家庭的一分子,我们为人母、为人父、为人妻、为人夫、为人子女等,都要求我们心须有强烈的家庭责任感,照顾好各自的小家庭,才能在企业甚至社会这个大家庭中立足。当我们不如意,想想我们的家庭,也许我们会倍感亲切和温馨,我们原有的不良动机就会立刻烟销云散。我们要立足于工作岗位,兢兢业业,为家庭负责。珍惜自己的家庭和亲情,达到教育的目的。

  3. 岗位责任意识。人尽其才,物尽其用。每个人在各自的岗位上,都应该自律。以岗位责任来教育员工,爱岗敬业,忠于职守,认真履行本岗位职责,积极主动的工作,体现自己的岗位价值,增强业绩成就感,提升自己的优秀品质。远离违规和违纪和犯罪。

  三、加强法律知识的学习,增强法律意识

  增强员工的安全法制意识,提高依法履职的意识,提高拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,从思想上筑起一道坚固防线,及时将内部案情通报到一线,让员工在“法网恢恢,疏而不漏”的事实面前得到警示教育,达到预防犯罪的预期目的。

  四、加强业务和内控制度培训,提高综合业务素质

  1. 加强业务学习。作为新时期的一名银行员工,一定要懂业务。现在银行业务流程和系统不断优化和升级,一定要加强业务学习。做一个懂业务的行家里手,增强荣誉感和自豪感,自觉抵制社会不良风气的影响。

  2. 加强内控制度的学习。内控制度是该行控制内部差错风险的一道屏障,是每个员工都应该遵守的。各行应认真组织员工学习《员工行为守则》、《员工行为禁止性规定》以及相关内控防范制度学习,开展“远离违规操作,保证安全运行”活动,确保每位员工从思想上重视,自觉形成遵章守纪的好员工,增强员工在工作中的成就感。思想素质硬朗了,还怕什么歪风邪气。很自然的,员工的思想和职业道德在无形中得到了升华,已达到预防犯罪的目的。

  五. 利用先进的风险监控系统实时监测

  利用先进的风险监控系统严密的监测各类风险事件,要综合分析风险事件形成的原因,找症结、想办法,使员工自觉形成良好操作习惯,按规范的操作流程办理各项业务。工作中,要善于用机制管人,用制度管人。对违规人员要坚决查处,决不手软。特别是重点岗位、重点人员、重点人员等关键环节,一定要严格落实内控制度。,不断完善内控制度的长效机制,使犯罪分子无隙可乘。

 

责任编辑 : 大德教育

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