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2014榆阳区属学校招聘教师考试面试公告

发布时间:2015-02-15 16:30:17 编缉:师大创程教育

内容摘要: 各位考生:2014年榆阳区区属学校公开招聘工作人员资格复审已结束,现将专业技能考核(面试)实施方案公告如下: 一、基本原则(一)坚持公开原则。面向广大考生公开本次专业技能考核方式、命题

各位考生:

2014年榆阳区区属学校公开招聘工作人员资格复审已结束,现将专业技能考核(面试)实施方案公告如下:

一、基本原则

(一)坚持公开原则。面向广大考生公开本次专业技能考核方式、命题范围、考核标准、考核成绩等,接受纪检监察部门和社会监督。

(二)坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、同一岗位当天完成,综合评价、量化打分、择优录取。

(三)坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主,兼顾备课、教案、课堂教学等方面,全面考核评价考生综合素质和应变能力。

二、参加专业技能考核(面试)对象

对象:笔试成绩、资格复审合格人员(名单附后)。

三、考核方式和范围

1.考核方式。中学语文、中学政治、中学历史、小学数学、小学信息教师岗位专业技能考核(面试)主要以组织课堂教学方式进行,即面对评委讲授10分钟的简约课,侧重考查考生的教学实践能力、综合素质,侧重了解考生应急处理教学问题和班级管理等方面的能力。职教中心金融专业教师岗位采取结构化面试方式进行。

数学岗位根据面试人数分设场次,由考生抽签确定所在面试考场,面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为:用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分,分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分,求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数,即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩,所得结果即为加权后该考生的面试成绩。

2.考核范围。中学语文、中学政治、中学历史教师岗位专业技能考核范围均为初中八年级上册教材内容(语文,人民教育出版社;思想品德,陕西人民教育出版社;中国历史,人民教育出版社)。小学数学、小学信息教师岗位专业技能考核范围均为小学六年级上册教材内容(数学,北京师范大学出版社,版次:2014年6月第1版;信息技术,陕西科学技术出版社)。

四、考核标准

专业技能考核依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。

五、考核时间、地点安排

考核时间:2014年11月1日

考核地点:榆林市职教中心(榆林市榆阳区人民西路35号)

2014年10月31日下午3时考生携带本人身份证、笔试准考证到职教中心会议室参加考前动员会,并抽分组签。

六、考核程序和评分办法

专业技能考核一般分为抽签(分组签、讲课顺序签、课题签)、备课、讲课三个主要环节。讲课考生在抽签、讲课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件,并自觉遵守考核工作有关规定。

(一)抽签。考生分组确定后,应按照规定时间到达抽签室抽讲课顺序签,然后由第1个讲课人员抽课题签,以后每隔10分钟,按讲课顺序依次抽课题签。

(二)备课。考生抽取课题签后,自定其中一个课时开始备课,备课时间两小时;备课期间实行封闭管理,不允许使用电脑、手机等无线通讯设备,不允许其他人员协助备课。备课用纸由考核点提供,备课教材和指导用书由本人自备。备课结束时,考生按照引导员的提示,携带讲课顺序牌、教案、教材、身份证、报名表等到候讲室等待。

(三)讲课。讲课面对评委进行。期间不作自我介绍,不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员),教案上只体现讲课顺序号,不能体现个人相关信息,否则按违纪处理。

(四)评分办法。各学科评委组在主委的组织下,根据《评分表》进行具体评价赋分。工作人员根据评委的打分表,去掉一个最高分、去掉一个最低分,取剩余评委成绩的平均值(保留两位小数,不进行四舍五入)即为面试的原始成绩。

(五)实行当场亮分制度。即在当前考生讲课结束后,由主委面对评委和上一位考生,当众宣布讲课考核原始成绩(每科目前3名考生一并宣布),并经考生和主委签字确认。

七、考试结果确定

考核结束后,根据应聘人员考试总成绩,按照公布的招聘岗位计划数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员,并予以公示。其中,由于在专业技能考核 (面试)期间个别人员放弃考核(面试)致使该岗位未形成竞争的,应聘人员专业技能考核(面试)成绩不得低于本场平均成绩,低于本场平均成绩为专业技能考核 (面试)不合格人员。面试成绩低于60分的予以淘汰。

末位总成绩并列的,以专业技能考核(面试)成绩高者为先;专业技能考核(面试)成绩并列的,以笔试专业知识成绩高者为先;专业知识成绩仍并列的,在有空缺编制的情况下,可一并进入考察、体检。

笔试成绩与专业技能测试(面试)成绩各占50%。总成绩、笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩均保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

八、体检、考察和聘用

体检、考察和聘用等事项按照《2014年榆阳区区属学校公开招聘工作人员公告》另行通知。

联系电话:0912—3525088 0912—3525076

附:

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