2017年彬县公安局招聘16名合同制消防员公告

　　为弥补我县公安消防警力不足，切实提高县域火灾防控及抢险救援能力，有效保卫地方经济发展，营造良好的消防安全环境。经县政府领导同意，在原有人员基础上，面向社会公开招聘合同制消防员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　合同制消防员16名，男性。

　　二、工作职责

　　担负县域内灭火、抢险救援、社会救助等工作任务和其它消防工作。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，自愿从事消防工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。

　　3、全日制普通高中以上学历。

　　4、年龄在18至28周岁

　　5、身体健康，体貌端正，体格健壮，机警敏捷，无残疾，符合消防工作要求的身体条件，身高165厘米(含)以上。

　　6、退伍军人学历可放宽至初中。

　　四、招聘程序

　　1、报名与资格审查

　　招考对象持本人有效身份证、户籍证明、毕业证、复员退伍证原件和复印件各1份，到县消防大队进行报名与资格审查，填写报名登记表，并提交本人《教育部学历证书电子注册备案表》及近期一寸免冠照片3张。报名时主要信息必须填报祥实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。经审查合格的给予报名，资格审查不合格的，不予报名。

　　2、笔试

　　笔试时间和地点另行通知。笔试内容为《消防基础知识》，满分为100分。

　　3、体能测试

　　笔试结束后，按考试总成绩由高到低按照招聘计划的1:3比例确定体能测试人选，不达比例按实际人数全部参加。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为：100米，1500米跑为必考项目，俯卧撑、引体向上、立定跳远中任选一项。

　　4、面试

　　体能测试成绩合格的人员全部参加面试。面试成绩满分100分。

　　5、体检

　　按总成绩(总成绩=笔试成绩20%+面试成绩20%+体能成绩60%)由高到低按照招考计划的1:1比例确定参加体检。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)及《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定进行。体检不合格者，依据总成绩由高到低顺序依次递补。

　　6、考察和政审

　　考察和政审工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。

　　考察、政审不合格的，依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

　　7、审批聘用

　　招聘领导小组审定拟聘用人选，予以公示，公示时间2天。

　　正式聘用人员与县消防大队签订三年劳动合同，人力资源和社会保障局备案。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格;不服从工作安排或拒签订劳动合同的，取消聘用资格。劳动合同签订后满一年由用人单位进行年度考核，考核不合格者用人单位有权解除聘用合同。

　　五、工资待遇

　　录用人员待遇按照县政府相关规定执行。

　　六、报名时间及地点

　　报名时间：2017年2月27日至3月1日

　　报名地点：彬县公安消防大队

　　咨询电话：029-34922182

　　2017年2月27日