2018年安康市旬阳县公安局交警大队招聘辅警简章

　　为了加强交通安全管理力量，全力打造一支专兼结合的交通安全管理队伍，充分发挥辅警在辅助公安交警维护交通安全中的积极作用，经请示县委、县政府及县公安局同意，特向社会公开招辅警若干名，具体招聘事项如下：

　　一、 招聘原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

　　二、 公告方式

　　通过张贴公告，在人力资源和社会保障局网、旬阳公安网、县民政网、“旬阳交警”微信微博上公告的形式公布招聘事宜。

　　三、 招聘职数

　　招聘名额为10—15名，其中男性辅警10—14名(勤务辅警)，女性辅警1名(文职辅警，文秘)。

　　四、招聘条件

　　1、热爱党、热爱国家、热爱人民，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱交警工作，具有全面履行本岗位职责的能力;

　　2、户籍为本县常住户口;

　　3、男性辅警具备全日制大专以上学历，2018年退伍一级士官学历放宽到高中以上毕业;女性辅警具备全日制本科以上与写作相关学历，具备一定的写作能力;

　　4、年龄在28周岁以下;

　　5、男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上;

　　6、本人无任何违法犯罪记录或不良行为，家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动;

　　7、熟练使用电脑和office办公软件;

　　8、同等条件下警察司法专业毕业生、2018年退伍一级士官优先。

　　五、招聘方法和程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：报名截止日期为2018年2月8日。

　　2、报名地点：旬阳县公安局交警大队警务督导股，联系电话：0915-7206202，15389510118。

　　3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、军人证、获奖证件等原件和近期免冠半身彩色照片电子版。

　　(二)初审

　　报名时，对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行

　　初审，合格者准予参加体检。

　　(三)体检

　　参加体检人员持本人身份证到指定地点集合体检，体检标准参照原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，费用自理，体检时间地点另行通知。体检不合格者取消参加招聘资格;体检合格者准予参加考试。

　　(五)考试

　　1、体能测评：男子项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子项目为800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，以上三项体能测评全部合格者进入笔试，不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。

　　2、笔试：命题范围为《行政职业能力测试》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，满分100分，时间、地点另行通知。根据笔试总体情况，从高分到低分确定入围人员。

　　3、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。面试时间为5分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为1分钟，然后现场回答考官提出的问题，时间为4分钟，考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到场者视为自动放弃。

　　4、在体能测评合格的基础上，根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%)，按照1:1.5的比例由招聘领导小组集体确定参与政审人员名单。

　　(六)政审及公示

　　1、政审：政审由专门工作组采取走访调查、查阅档案等方式进行，政审不合格者取消招聘资格。政审合格者按照1:1的比例由招聘领导小组集体确定拟招聘人员名单。

　　2、公示：对拟招聘人员进行7天(工作日)公示，公示无异议者，履行聘用手续。

　　六、工作待遇

　　聘用人员享受现在职辅警同等待遇(月薪2000元以上、“五险”、制式服装、单警装备及其他福利待遇)。聘用人员实行试用期管理制度，试用期为一年，试用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，取消聘用资格。试用期满经考核合格者签订正式聘用劳动合同。

　　七、组织机构

　　为加强对招聘工作的领导，保证工作的顺利实施，特成立旬阳县公安局交警大队招聘辅警工作领导小组。组长由县公安局党委委员、交警大队长汪乾博担任，交警大队教导员张克里担任副组长，成员由交警大队班子其他成员及行政股、警务督导股部分人员担任。办公室设在警务督导股，负责公开招聘工作的具体组织实施。

　　本次招聘由县公安局纪委、政工室进行全程监督。

　　旬阳县公安局交警大队

　　2018年1月17日