陕西事业单位考试：公共基础练习及解析(23)

　　根据下列材料，请回答1~5题

　　2010年12月16日下午4时许，A市深蓝物业咨询有限公司的业务员林某(本案死者)等人为公司发售房宣传广告单时，与同在此地发放售房宣传单的林德房地产开发有限公司业务员赵某等人相遇。双方发生激烈争吵，后双方发生抓打，在巷道里林某用力猛烈推搡赵某赵某随即抽出随身携带的不锈钢刀朝林某左胸猛刺一刀，林某因伤势过重在送往医院抢救途中死亡。2011年5月14日，A市劳动和社会保障局下文认定林某为工伤。深蓝物业咨询有限公司不服,向A市人民政府申请行政复议。同年12月28日A市人民政府行政复议决定维持A市劳动和社会保障局作出的工伤认定。深蓝物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。

　　第1题 深蓝物业咨询有限公司对行政复议决定不服，为此，其提起行政诉讼。则被告是 (　　)。

　　A. A市劳动和社会保障局

　　B. A市人民政府

　　C. A市劳动和社会保障局或者A市人民政府

　　D. A市劳动和社会保证局以及A市人民政府

　　第2题 根据我国行政复议法的规定，A市劳动和社会保障局应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起 (　　)内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。

　　A. 三日

　　B. 五日

　　C. 七日

　　D. 十日

　　第3题 深蓝物业咨询有限公司在向A市人民政府申请行政复议期间，A市劳动和社会保障局对林某的工伤认定不停止执行，但是出现下列哪种情形时，可以停止执行? (　　)

　　A. A市人民政府认为需要停止执行的

　　B. A市劳动和社会保障局认为需要停止执行的

　　C. 深蓝物业咨询有限公司申请停止执行的

　　D. 法律法规规定停止执行

　　第4题 雇主深蓝物业咨询有限公司不认为林某可以认定为工伤。则下列行为中，应当认定为工伤的是 (　　)。

　　A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

　　B. 在抢险救灾的过程中受到伤害的

　　C. 在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

　　D. 因喝酒过多自杀的

　　第5题 关于A市劳动和社会保障局作出的工伤认定的具体行政行为，下列法院的判决正确的是 (　　)。

　　A. 适用法律、法规正确，符合法定程序，判决维持该具体行政行为

　　B. 该工伤认定显失公正，判决变更该具体行政行为

　　C. 证据确凿，判决深蓝物业咨询有限公司在一定期限内履行该具体行政行为

　　D. 撤销A市劳动和社会保障局的工伤认定，并令其在判决生效后重新作出具体行政行为

　　大德解析

　　1.　A 《行政诉讼法》第25条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的。作出原具体行政行为的行政机关是被告;复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告。故被告为作出原具体行政行为的行政机关，即A市劳动和社会保障局。故本题答案选A。

　　2.　D《行政复议法》第23条规定，行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。故本题答案选D。

　　3.AB《行政复议法》第21条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(一)被申请人认为需要停止执行的;(二)行政复议机关认为需要停止执行的;(三)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的;(四)法律规定停止执行的。故本题答案选AB。

　　4.　C《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。则选项C应当认定为工伤。第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。则选项A、B可“视同工伤”而非“应当认定为工伤”。第16条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。则选项D不得认定或视同工伤。故本题答案选C。

　　5.　D《行政诉讼法》第54条规定，人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：(一)具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。(二)具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：1、主要证据不足的;2、适用法律、法规错误的;3、违反法定程序的;4、超越职权的;5、滥用职权的。(三)被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。(四)行政处罚显失公正的，可以判决变更。本题中，A市劳动和社会保障局作出的工伤认定属于在适用法律、法规方面存在严重错误，应依法予以纠正，因此，应判决撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定的具体行政行为，其应在判决生效后重新作出具体行政行为。故本题答案D。